Nyheter

”Låt företagen välja vilka som ska sägas upp”

5 december 2018

Arbetsgivarna bör få ökade möjligheter att välja vilka anställda som ska få stanna och vilka som ska få gå vid uppsägningar, skriver nationalekonomerna Anders Bornhäll, Sven-Olov Daunfeldt och Johan Eklund i SvD.

Det strikta anställningsskyddet i Sverige utformades för mer än 40 år sedan under en tid då den svenska arbetsmarknaden var väsentligt annorlunda än vad den är i dag. Arbetslösheten var exempelvis betydligt lägre bland de grupper av arbetstagare som i dag har problem att etablera sig på arbetsmarknaden. De stora industriföretagen som var betydelsefulla på 1970-talet har i hög utsträckning lagt ned eller outsourcat delar av sin verksamhet; i stället skapas nya arbetstillfällen i små tjänsteföretag.

Läs hela artikeln här.